Suva
Ulrich Fricker,
Vorsitzender der Geschäftsleitung
Vorsitzender der Geschäftsleitung
Das Modell Suva
Die Suva ist mehr als eine Versicherung: sie vereint Prävention, Versicherung, Schadenmanagement und Rehabilitation.
Die Suva wird von den Sozialpartnern geführt. Die ausgewogene Zusammensetzung des Verwaltungsrats aus Arbeitgeber-, Arbeitnehmer- und Bundesvertretern ermöglicht breit abgestützte, tragfähige Lösungen.
Die Suva arbeitet selbsttragend; sie erhält keine öffentlichen Gelder.
Gewinne gibt die Suva in Form von tieferen Prämien an die Versicherten zurück.
Einige Fakten und Zahlen
Die Suva ist ein Teil des schweizerischen Sozialversicherungssystems. Sie versichert über die Hälfte aller Berufstätigen in der Schweiz gegen die Folgen von Unfällen und Berufskrankheiten. Das sind über 100'000 Betriebe - vor allem Industrie- und Gewerbebetriebe - mit rund 1,9 Millionen Beschäftigten. Seit 1996 versichert die Suva zudem alle Arbeitslosen in der Schweiz gegen Unfall.
1918 nahm die Suva ihren Betrieb auf. Hauptsitz der Suva ist Luzern. Mit einem Netz von 19 Agenturen über die gesamte Schweiz ist die Suva immer in der Nähe ihrer Kunden.
Die oberste Führung der Suva liegt beim 40-köpfigen Verwaltungsrat. Er besteht aus je 16 Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertretern sowie acht Vertretern des Bundes. Diese ausgewogene Zusammensetzung begünstigt sozialpolitisch vorbildliche und partnerschaftliche Lösungen. Die operative Führung der Suva liegt bei der vierköpfigen Geschäftsleitung.
Excellence als Basis der Unternehmensentwicklung
Eine Organisation kann sich nur dann weiter entwickeln, wenn sie im Dialog mit ihren Anspruchsgruppen ihre Leistungen ständig überprüft und, wo nötig, verbessert. Dies gilt nicht nur in der Privatwirtschaft, sondern auch für die Suva.
Die Suva führt ihre Veränderung auf der Basis des EFQM-Modells für Excellence und seiner acht Grundkonzepte. Dabei unterstützt sie die ständige Verbesserung mit Werkzeugen und Methoden des umfassenden Qualitätsmanagements.
Die Suva nutzt insbesondere die Selbstbewertung auf der Basis des EFQM-Modells für Excellence als Diagnoseinstrument, um Stärken und Verbesserungsbereiche zu erkennen, so den Standort auf dem Weg in Richtung Excellence regelmässig zu bestimmen und entsprechende Programme und Projekte festzulegen.
Auf dem Weg in Richtung Excellence
Suva als Esprix-Sponsor
Die konsequente Ausrichtung auf Qualität in sämtlichen Bereichen eines Unternehmens ist unabhängig von Branche und Grösse zu einem strategischen Erfolgsfaktor geworden. Die Stiftung ESPRIX fördert diese Entwicklung mit dem Ziel, die Wettbewerbsfähigkeit der Schweizer Wirtschaft zu steigern und sorgt so mit einem jährlich durchgeführten Wettbewerb dafür, den Excellence-Gedanken in der Wirtschaft zu verankern.
Gemeinsam mit den anderen Sponsoren unterstützt die Suva die Idee und die Aktivitäten der Stiftung. Ulrich Fricker begründet das Suva-Engagement folgendermassen: "Die Suva unterstützt ESPRIX, weil Unternehmen, die nach Excellence streben, auch ein höheres Sicherheitsbewusstsein entwickeln. Hervorragende Qualität bei der Arbeit bedeutet, dass der Prävention mehr Aufmerksamkeit geschenkt wird. So können wir Unfälle und Berufskrankheiten vermeiden helfen."
Die Suva ist ein selbstständiges Unternehmen des öffentlichen Rechts und versichert rund 100'000 Unternehmen bzw. 1,9 Millionen Berufstätige und Arbeitslose gegen die Folgen von Unfällen und Berufskrankheiten. Im Auftrag des Bundes führt sie auch die Militärversicherung. Die Dienstleistungen der Suva umfassen Prävention, Versicherung, Schadenmanagement und Rehabilitation. Ihre Kunden können kompetente, ergebnisorientierte Arbeit und eine faire, zuvorkommende Behandlung erwarten. Die Suva arbeitet selbsttragend, ohne Subventionen. Gewinne kommen den Versicherten zugute. Im Verwaltungsrat sind Arbeitgeber, Arbeitnehmer und der Bund vertreten.
Suva-Newsletter. Jetzt abonnieren unter www.suva.ch/newsletter.
Die Suva ist mehr als eine Versicherung: sie vereint Prävention, Versicherung, Schadenmanagement und Rehabilitation.
Die Suva wird von den Sozialpartnern geführt. Die ausgewogene Zusammensetzung des Verwaltungsrats aus Arbeitgeber-, Arbeitnehmer- und Bundesvertretern ermöglicht breit abgestützte, tragfähige Lösungen.
Die Suva arbeitet selbsttragend; sie erhält keine öffentlichen Gelder.
Gewinne gibt die Suva in Form von tieferen Prämien an die Versicherten zurück.
Einige Fakten und Zahlen
Die Suva ist ein Teil des schweizerischen Sozialversicherungssystems. Sie versichert über die Hälfte aller Berufstätigen in der Schweiz gegen die Folgen von Unfällen und Berufskrankheiten. Das sind über 100'000 Betriebe - vor allem Industrie- und Gewerbebetriebe - mit rund 1,9 Millionen Beschäftigten. Seit 1996 versichert die Suva zudem alle Arbeitslosen in der Schweiz gegen Unfall.
1918 nahm die Suva ihren Betrieb auf. Hauptsitz der Suva ist Luzern. Mit einem Netz von 19 Agenturen über die gesamte Schweiz ist die Suva immer in der Nähe ihrer Kunden.
Die oberste Führung der Suva liegt beim 40-köpfigen Verwaltungsrat. Er besteht aus je 16 Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertretern sowie acht Vertretern des Bundes. Diese ausgewogene Zusammensetzung begünstigt sozialpolitisch vorbildliche und partnerschaftliche Lösungen. Die operative Führung der Suva liegt bei der vierköpfigen Geschäftsleitung.
Excellence als Basis der Unternehmensentwicklung
Eine Organisation kann sich nur dann weiter entwickeln, wenn sie im Dialog mit ihren Anspruchsgruppen ihre Leistungen ständig überprüft und, wo nötig, verbessert. Dies gilt nicht nur in der Privatwirtschaft, sondern auch für die Suva.
Die Suva führt ihre Veränderung auf der Basis des EFQM-Modells für Excellence und seiner acht Grundkonzepte. Dabei unterstützt sie die ständige Verbesserung mit Werkzeugen und Methoden des umfassenden Qualitätsmanagements.
Die Suva nutzt insbesondere die Selbstbewertung auf der Basis des EFQM-Modells für Excellence als Diagnoseinstrument, um Stärken und Verbesserungsbereiche zu erkennen, so den Standort auf dem Weg in Richtung Excellence regelmässig zu bestimmen und entsprechende Programme und Projekte festzulegen.
Auf dem Weg in Richtung Excellence
Suva als Esprix-Sponsor
Die konsequente Ausrichtung auf Qualität in sämtlichen Bereichen eines Unternehmens ist unabhängig von Branche und Grösse zu einem strategischen Erfolgsfaktor geworden. Die Stiftung ESPRIX fördert diese Entwicklung mit dem Ziel, die Wettbewerbsfähigkeit der Schweizer Wirtschaft zu steigern und sorgt so mit einem jährlich durchgeführten Wettbewerb dafür, den Excellence-Gedanken in der Wirtschaft zu verankern.
Gemeinsam mit den anderen Sponsoren unterstützt die Suva die Idee und die Aktivitäten der Stiftung. Ulrich Fricker begründet das Suva-Engagement folgendermassen: "Die Suva unterstützt ESPRIX, weil Unternehmen, die nach Excellence streben, auch ein höheres Sicherheitsbewusstsein entwickeln. Hervorragende Qualität bei der Arbeit bedeutet, dass der Prävention mehr Aufmerksamkeit geschenkt wird. So können wir Unfälle und Berufskrankheiten vermeiden helfen."
Die Suva ist ein selbstständiges Unternehmen des öffentlichen Rechts und versichert rund 100'000 Unternehmen bzw. 1,9 Millionen Berufstätige und Arbeitslose gegen die Folgen von Unfällen und Berufskrankheiten. Im Auftrag des Bundes führt sie auch die Militärversicherung. Die Dienstleistungen der Suva umfassen Prävention, Versicherung, Schadenmanagement und Rehabilitation. Ihre Kunden können kompetente, ergebnisorientierte Arbeit und eine faire, zuvorkommende Behandlung erwarten. Die Suva arbeitet selbsttragend, ohne Subventionen. Gewinne kommen den Versicherten zugute. Im Verwaltungsrat sind Arbeitgeber, Arbeitnehmer und der Bund vertreten.
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