Die Finalisten für den ESPRIX 2010

Der ESPRIX Swiss Excellence Award ist begehrt. Auch für den ESPRIX 2009 gab es zahlreiche Bewerber. In die Runde der Finalisten haben es die folgenden Unternehmen geschafft:

Kategorie kleine und mittlere Unternehmen KMU

Raiffeisenbank Mischabel-Matterhorn

Die ESPRIX-Jury unter der Leitung von Professor Dr. Fritz Fahrni und mit besonders erfahrenen Spezialisten des EFQM-Modells for Excellence anerkennt mit der Nominierung der Raiffeisenbank Mischabel-Matterhorn, dass sich die Bank im Mattertal und im Saastal im Oberwallis seit Jahren systematisch auf das Erreichen von Business Excellence ausrichtet. Die Qualifikation der Mitarbeitenden, ausgeprägte Kundenorientierung und das Image der Bank sind nach Ansicht der Jury Aspekte, auf die grossen Wert gelegt und die ständig gemessen und verbessert werden.  Die Raiffeisenbank Mischabel-Matterhorn sieht die Jury in dieser Hinsicht innerhalb der Raiffeisngruppe in einer Vorreiterrolle. Für die Bank selbst motiviert und unterstützt die Bewerbung beim ESPRIX ihre Bestrebungen exzellente Ergebnisse in allen Geschäftsbereichen zu erzielen. Aufgrund der professionell durchgeführten Assessments wird sie nicht als Belastung angesehen, sondern als geeignetes Instrument, um sich weiter zu verbessern. Für die Mitarbeitenden ist die Nomination für den ESPRIX ein erreichter Meilenstein auf dem Weg zu Business Excellence und gleichzeitig eine Bestätigung und Anerkennung für die bisher erbrachten Leistungen.

Seedamm Plaza

Das Seedamm Plaza in Pfäffikon hat sich nach Einschätzung der ESPRIX-Jury in den letzten Jahren einen Namen hinsichtlich seiner vielseitigen und kreativen Angebote geschaffen. Die Jury begründet die Nominierung für die Finalrunde mit der unverwechselbaren Seedamm Plaza-Kultur, die  gezielt als Erfolgstreiber des Unternehmens weiterentwickelt wird. Diese basiere auf einem gemeinsam erarbeiteten Wertesystem, einer starken Kundenorientierung und dem Einbezug aller Mitarbeitenden. Dazu gehört auch der konsequente Weg laufender Verbesserungen in Richtung nachhaltiger Business Excellence. Das Seedamm Plaza selbst begrüsst das Excellence Modell, das viele Nachweise erfordert, die  regelmässig geprüft und analysiert werden. Dabei steht Business Excellence für Unternehmenskultur und Firmenphilosophie. Positive Feedbacks werden als Bestätigung die Anstrengungen wahrgenommen und die ESPRIX-Bewerbung hat im Team einen enormen Motivationsschub ausgelöst. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben eine Verhaltenskultur entwickelt, die mit dem Slogan „gut drauf“ aktiv gelebt und erlebt werden.